鶴山新業(yè)態(tài)工會代表積極開展政策宣傳。
????目前，鶴山共有4000多名新業(yè)態(tài)勞動者。他們遇到困難了或者權(quán)益受到侵害時，找鶴山工會代表幫忙就對了。????今年以來，鶴山市總工會積極探索實踐新業(yè)態(tài)工會代表“雙聯(lián)雙引”工作模式，引領(lǐng)新業(yè)態(tài)工會代表履職盡責(zé)，當好新業(yè)態(tài)勞動者的貼心“娘家人”。
????文/圖 楊光明 許接英 鄭鳳瓊
????實施“雙聯(lián)雙引”工作制度
????7月16日，2024年鶴山新業(yè)態(tài)工會組織推行工會代表制啟動儀式舉行，首批20名工會代表獲頒聘書。據(jù)悉，這20名代表包括美團、餓了么等平臺的外賣員，順豐、中通、韻達等物流站點的快遞員，以及南來北往的貨車司機等。
????同時，鶴山出臺具有鶴山特色的《新業(yè)態(tài)工會代表“雙聯(lián)雙引”工作制度》，推動新業(yè)態(tài)工會代表充分發(fā)揮作用?！半p聯(lián)”即1名鶴山市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子成員負責(zé)聯(lián)系5名新業(yè)態(tài)工會代表，1名新業(yè)態(tài)工會代表負責(zé)聯(lián)系本企業(yè)（行業(yè)）的新業(yè)態(tài)勞動者，形成縱向貫通、無縫銜接的工會代表與工會組織和工會會員的雙向聯(lián)系機制?！半p引”即通過新業(yè)態(tài)工會代表示范帶動，引領(lǐng)新業(yè)態(tài)勞動者在思想政治素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力上實現(xiàn)“雙提升”。
????在具體工作中，劃分出“1+2+N”工作網(wǎng)絡(luò)，即以鶴山市新業(yè)態(tài)工會聯(lián)合會為中心，以萬順叫車公司工委會、鶴山市個體勞動者私營企業(yè)工會聯(lián)合會為主陣地，依托“司機之家”“騎行之家”“愛心驛站”，以及美團、餓了么和各快遞公司鶴山辦事處建立“N個”服務(wù)站點，落實工會代表信息及制度流程上墻。
????鶴山市總工會相關(guān)負責(zé)人表示，希望通過制度的完善，不斷織密新業(yè)態(tài)勞動者群體服務(wù)網(wǎng)，讓工會代表既接“天線”，又接“地氣”，工作起來事半功倍。
????當好貼心“娘家人”
????據(jù)悉，自鶴山新業(yè)態(tài)工會組織推行工會代表制以來，新業(yè)態(tài)工會代表們不僅成為政策的宣傳者，更成為勞動者權(quán)益的保護者。他們利用工余時間，深入新業(yè)態(tài)勞動者群體，截至目前，已累計直接服務(wù)超600名新就業(yè)形態(tài)勞動者，有效傳遞工會組織作為“娘家人”的溫暖與關(guān)懷。
????新業(yè)態(tài)勞動者由于工作性質(zhì)的特殊性，面臨著較高的職業(yè)風(fēng)險。新業(yè)態(tài)工會代表們主動做好政策的宣傳，積極推動工會“二次醫(yī)?！闭呗鋵?，已開展宣講活動5場，引導(dǎo)1100余名新就業(yè)形態(tài)勞動者成功參保。從事物流運輸?shù)呢涇囁緳C王師傅高興地說：“有了‘二次醫(yī)?！?，我的健康又多了一份保障，感謝工會為我們想得這么周到?！?/p>
????面對新業(yè)態(tài)勞動者可能面臨的生活困難，鶴山市總工會依托新業(yè)態(tài)工會代表，構(gòu)建起全方位幫扶體系，已幫扶數(shù)個新業(yè)態(tài)困難職工家庭渡過難關(guān)。其中，快遞員易先生因家人重病，全家生活陷入困境。鶴山市總工會獲悉后，迅速安排新業(yè)態(tài)工會代表呂碧華與易先生對接。在工會代表及各方的積極協(xié)調(diào)下，日前，易先生成功申請到近2萬元的家庭臨時困難補助。工會代表還幫他聯(lián)系醫(yī)療機構(gòu)，有效緩解了易先生一家的燃眉之急。
????同時，在鶴山市總工會的鼓勵下，新業(yè)態(tài)工會代表積極參與鶴山公益、志愿服務(wù)等各類活動，李偉杰就是積極分子之一。他利用休息時間，多次參與交通文明勸導(dǎo)活動。在他的帶動下，已有超30名新業(yè)態(tài)勞動者加入到志愿服務(wù)行列中。
????此外，首批20名新業(yè)態(tài)工會代表還被聘任為工會勞動法律監(jiān)督員、信息員和調(diào)解員，其中5名代表還被鶴山市檢察院聘為檢察義工。自鶴山新業(yè)態(tài)工會組織推行工會代表制以來，涉新業(yè)態(tài)的訴求基本在源頭得到解決，沒有發(fā)生仲裁和訴訟案件。
